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マウントを取る方法【隠れマウント編】(後編)

世の中には相手に気づかれずにマウントを取る【隠れマウント】と言う攻撃が存在します。【隠れマウント】は受ける側はもちろん、仕掛ける側も気がつかないことが多いので思いも寄らぬところで負傷者を出すことがあります。 今回はそんな隠れマウントについて考えていきます。
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好評につき第二弾|マウントを取る方法【隠れマウント編】(前編)

世の中には相手に気づかれずにマウントを取る【隠れマウント】と言う攻撃が存在します。【隠れマウント】は受ける側はもちろん、仕掛ける側も気がつかないことが多いので思いも寄らぬところで負傷者を出すことがあります。 今回はそんな隠れマウントについて考えていきます。
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自分に合う仕事がわからない3つの原因

すでに自分の天職にありつけてる人にとっては縁のない悩みでしょう。 しかし過去の僕もそうだったように世の中で働く大半の人は、自分に合う仕事って何だろうと答えを見出せずに悩みを抱えています。 そして『自分に合う仕事がわからない』『自分に合う仕事に出会いたい』と言っている方々と話していて、3つの原因が見えてきました。 そこで今回は『自分に合う仕事わからない』という3つの原因と解決法について考えていきたいと思います。
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当たり前ってなんでしょう??|美味しいですか?姿は?匂いは?

会社を退職するまで全く疑問に思わなかったのですが、【当たり前】ってなんでしょうか? 時間的にも精神的にも余裕が生まれて、いろんなことを考えていると、【当たり前】についてとても違和感を感じるようになりました。ということで今回は【当たり前】について考えていきます。
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【超簡単】上司が部下のマウントを取る方法|簡単だけどやっちゃだめ

上司としてマウントをとると、優越感に浸れるし、部下を服従させることができていい思いができますよね。 そして、このマウントは案外簡単に取ることができます。 と言うことで今回は、【上司が部下のマウントを取る方法】について考えていきたいと思います。
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言ったことをやってもらえない理由はシンプルです|言ってしかいないからです

言ったことをやってもらえないのって、結構なストレスになります。理由は割と単純で『言いっ放し』になってしまっているから言ったことをやってもらえないのです。今回は、そんな【言ったのにやってもらえない】について考えてみました。
経営者の方へ

【要注意】役員面談の意味|不用意な発言は新人のやる気を奪う

会社として半年に1回くらいルールとして少し上の役職の方と一般社員が話す機会を儲けることは結構あります。 会社の規模が小さいと、上の役職というより、社長との面談になったりもします。 僕が入社して2年目に受けたその面談によって、その役員に対する信頼のすべてを失い、ものすごく仕事へのモチベーションが低下する出来事がありました。 そこで今回、そんなことが起こらないように、当時の気持ちを交えながらまとめていきたいと思います。
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上司の気持ちを理解する方法【役職ワーク】|全員でやると部下の気持ちもわかる

部下は上司の気持ちを理解できないし、上司は部下の気持ちを理解できません。 ちょっとしたワークで双方に歩み寄れる方法があるので、今回は【役職ワーク】についてご紹介させていただきます。
ワキの雑談

初心者ブログのアクセス解析|実績値とブログ配信のメリットについて(あと熱き想い)

初心者ブログのアクセス解析とブログ配信のメリットについて。ブログを始めて1ヶ月半、試行錯誤をしながらの配信ですが、多くのメリットに気づきました。今回はそんな初心者ブロガーが感じる情報配信のメリットや、ブログに対する想いをまとめていきます。
会社員の方へ

脱!【やったつもり症候群】|気づかないうちに消耗し続ける

頑張ってるのに評価されない。 悲しいでよね。 頑張っているのに評価されない原因として、そもそも組織が悪いという可能性がありますが、本質的な問題に気づかなければ別の組織に行ったとしても同じことが起こります。
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